自动流程,提升效率
招人速度慢、HR事务性工作繁重,是企业长期面临的痛点。AI能够自动处理大量重复性工作,例如撰写JD、撰写邮件、自动安排面试等,极大地提高HR的工作效率。
发现人才,节省成本
结合行业特点和企业需求,更好地理解候选人的技能、能力、经验等关键因素,从海量的沉睡简历池中推荐目标人才,实现精准激活。
精准决策,减少错判
因岗设问,为面试官智能推荐面试问题;结合岗位要求与候选人问答,一键追问刨根到底;六大维度考察候选人软实力,智能分析生成面试评价。
丝滑应聘,优化体验
AI 能够与候选人实现良好的沟通和互动,如解答咨询、提供实时进度反馈、面试建议等,增强企业和候选人的情感纽带。