人才发展基于统一的人才标准,对人才进行全面的评价、人才盘点、以及人才的职业规划管理和人才的培训培养、发展,为企业提供人才发展和培养的跟踪及管理工具。助力企业主动掌握人力资源的现状,以便有效地配合组织发展。
企业在进行战略规划时,需要明确未来发展方向和目标,这要求企业拥有与之匹配的人才队伍
人才盘点能帮助企业识别当前人才结构与战略需求之间的差距,包括技能、经验、领导力等方面的缺口
通过盘点,企业可以制定出更加精准的人才发展计划和招聘策略,确保人才供给能够支持企业战略的顺利实施
木林森通过在人、财、物等方面推进数智化转型,大幅规范了经营管理流程,带来了显著的管理价值和经济价值
基于用友BIP构建全新一代业财融合管理体系,支撑VIVO业务横向扩展与纵向延申,为财务深度应用、智能财务、管理会计、数据分析夯实基础...